Что изменилось для белорусских фрилансеров?

Во время круглого стола в БЕЛТА, посвященного новациям Трудового кодекса Беларуси, заместитель главы Минтруда Игорь Старовойтов отметил, что одной из ключевых характеристик мобильного труда в новой редакции является мобильность. Он пояснил, что нормы регулирования дистанционной работы есть и в России, во многом они схожи с белорусскими. Однако есть и различия.

В частности, в РФ учитывается расстояние, а в Беларуси речь идет о регулировании новой формы мобильного труда. Работник может территориально находиться недалеко от нанимателя, но вести свою деятельность в особом режиме, без определенного рабочего места. Соответственно, у человека появляется возможность трудиться без привязки к определенному месту, и при этом являться сотрудником организации.

Игорь Старовойтов напомнил, что ранее человеку было сложно обосновать свое право на статус работника, приходилось вести деятельность на свой страх и риск. Такие люди рассматривались как фрилансеры. Сейчас законодательство дает возможность урегулировать подобные отношения как трудовые. Замминистра подчеркнул, что данное направление считается весьма перспективным, поскольку дистанционных работников становится все больше. Им важно предоставить возможность работать в соответствии с законодательством.

Текст: Светлана Пономарева