В чем особенности бизнес-эмиграции в Словению? : Новости :: Бизнес лидер

01 марта 2016 г. 07:27

В последние годы популярность бизнес-эмиграции в Словению становится все более популярной среди жителей государств СНГ. Это государство имеет весьма скромные размеры, однако с радушием принимает гостей и предоставляет им максимально комфортные условия как для проживания, так и для ведения бизнеса. Тем не менее, желающим переехать в другую страну следует знать не только о преимуществах, но и о сложностях, с которыми они могут столкнуться. В компании «DIALOG D.O.O.» (http://www.dialog-slovenia.com) журналистам «Биржевого лидера» рассказали, что в настоящее время в Словении достаточно сложно найти работу. При этом стоимость жизни здесь остается довольно высокой, поэтому мигранты должны очень точно определить свои финансовые возможности, прежде чем планировать свой переезд в эту страну.

Специалисты также поясняют, что для открытия собственного коммерческого предприятия на территории Словении потребуется внести в уставной капитал как минимум 7 500 евро, а объем обязательных инвестиций должен составить не менее 50 тысяч евро. После того, как фирма будет зарегистрирована, она начнет выплачивать сотрудникам официальную зарплату. На это уйдет не менее 1 200 евро на каждого работника ежемесячно. По местному законодательству, в компании может числиться один человек, но при этом в любом случае потребуются услуги профессионального бухгалтера. Такого специалиста можно привлечь со стороны, обеспечив полное сопровождение документооборота. Это будет стоить примерно 1 200 евро в год.

Кроме того, при бизнес-эмиграции в Словению необходимо учесть расходы на проживание. Так, арендовать двухкомнатную квартиру в Любляне можно примерно за 500 евро в месяц, коммунальные услуги обойдутся еще в 100-150 евро. Что касается продуктов питания, цены на них нельзя назвать низкими. На это у семьи из трех человек уходит порядка 700 евро в месяц. Еще от 30 до 400 евро ежемесячно придется потратить на детский сад для ребенка, а вот обучение в школе бесплатно. Тем не менее, на питание в школьной столовой потребуется около 50 евро в месяц.

Представители «DIALOG D.O.O.» рассказывают, что в последнее время в Словению переехало множество жителей стран СНГ, причем многие из них не учитывали будущие расходы на проживание. Из-за этого немало семей были вынуждены вернуться на родину. Избежать таких ошибок помогут консультации специалистов компании. Здесь можно не просто получить достоверную и полную информацию об особенностях проживания в Словении, но и выбрать подходящий вариант эмиграции, места жительства и т.д., приведя свои потенциальные расходы в соответствие с финансовыми возможностями.

На русском языке «DIALOG D.O.O.» звучит как «информационно-консультационный центр «Диалог». Эта компания работает в Словении уже свыше десяти лет, специализируясь на вопросах иммиграции только в это государство. Такой подход позволяет сотрудникам досконально изучить возможные проблемные вопросы и сложные ситуации, а также определить пути их решения. Так, юристы отслеживают все изменения, происходящие в словенском законодательстве, и своевременно реагируют на них. Это касается как миграционной политики, так и условий открытия бизнеса и его развития. Партнерам предоставляются консультации по оптимальному распределению инвестиций с возможностью их возврата с минимальными потерями в ближайшие несколько лет.

«DIALOG D.O.O.» сотрудничает со словенскими риэлторами, оказывая клиентом содействие в подборе объектов недвижимости. Специалисты готовы предоставить квалифицированные консультации по вопросам инвестирования в стане, а каждый клиент может рассчитывать на индивидуальный подход. В первое время пребывания в Словении иммигрантам необходимо сотрудничество на постоянной основе вплоть до момента получения вида на жительство. В «DIALOG D.O.O.» обеспечивают такое сотрудничество, гарантируют продление ВНЖ и следят за тем, чтобы документы клиентов были оформлены правильно, а их деятельность не противоречила миграционному законодательству.

У сотрудников компании минимальный срок проживания в Словении составляет 15 лет, все они хорошо знакомы с особенностями местной культуры и быта. Это позволяет помочь иммигрантам проще интегрироваться в общество. Например, клиентам может быть предоставлен персональный преподаватель словенского языка, им могут быть рекомендованы качественные курсы, школа для ребенка, район для аренды или покупки жилья, возможности проведения досуга и т.д. Таким образом, клиенты «DIALOG D.O.O.» никогда не остаются наедине со своими проблемами, а их адаптация проходит достаточно легко.

Текст: Светлана Пономарева

Чистить воду в бассейне, нагрева ее, дезинфицировать намного эффективнее тогда, когда она находится в постоянном движении. Насос для бассейна обязательная, неотъемлемая часть вспомогательного оборудования, без которого нельзя обеспечить нормальное функционирование искусственного водоёма. Работа гидромассажного оборудования, всевозможных водных аттракционов основана на непрерывном круговороте жидкости.

Дата публикации: 15 марта 2016 г. 07:32