Вся правда о пенсиях в Беларуси : Новости :: Бизнес лидер

18 февраля 2015 г. 12:27

В Беларуси не планируется изменять пенсионное законодательство в связи с созданием евразийского экономического союза. Сегодня в ходе онлайн-конференции на сайтах Минруда и БЕЛТА заместитель министра труда и соцзащиты Валерий Ковальков рассказал, что в связи с началом функционирования ЕАЭС с 1 января нынешнего года, совместно с Евразийской экономической комиссией разрабатывается проект международного договора по пенсионному обеспечению. Предполагается, что этот документ позволит реализовывать пенсионные права во всех государствах ЕАЭС. Специалист пояснил, что пенсионное обеспечение трудящихся с странах этого интеграционного объединения регулируется законодательством того государства, в котором они постоянно проживают.

Кто и когда сможет выйти на пенсию?

Что касается пенсионного обеспечения в Беларуси, в ближайшее время его правила пересматриваться не будут. По словам Валерия Ковалькова, на данный момент вопрос об увеличении минимального стажа, который требуется для назначения пенсии, не рассматривается. Этот стажевый порог с 1 января нынешнего года был повышен с 10 до 15 лет, а с 1 января 2014 года – с 5 до 10 лет. Это означает, что за год порог возрос с 5 до 15 лет. Однако в Минтруда считают, что даже минимальный период трудовой деятельности с уплатой взносов в 15 лет является достаточно мягким требованием для получения пенсии.

Представитель ведомства указал на то, что 15-летний период практически вдвое меньше, чем период трудовой активности, исчисляемый с 18 до 55-60 лет и более. При этом период получения пенсионных выплат превышает 20 лет, что также больше периода формирования права на пенсию. В связи с этим в перспективе планируется постепенно сокращать разницу между этими показателями, сохраняя льготы для социально уязвимых категорий населения.

По предварительной оценке, в нынешнем году в стране около 1 тысячи человек не смогут выйти на пенсию при достижении установленного возраста из-за отсутствия требуемого стажа.

Помимо этого, старение населения заставляет изыскивать дополнительные средства и более рационально их использовать, что и приводит к ужесточению требований для получения права на государственную пенсию. Валерий Ковальков рассказал, что в Беларуси не планируется внедрять опыт других государств, когда государство само платит взносы за пенсионное страхование матерей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Он пояснил, что государство заинтересовано в присутствии на рынке туда большего количества работников и длительной занятости. Если же в период нахождении матери в таком отпуске за нее уплачиваются взносы, право на пенсию формируется без участия на рынке труда, причем одновременно с получением детского пособия. Обе формы такой государственной поддержки формировались бы за счет налогов, уплачиваемых работающими гражданами. Таким образом, в республике отпуск по уходу за ребенком засчитывается в стаж, но для получения пенсии придется поработать.

Не планируется изменять также пенсионный возраст для мужчин и для женщин. Несмотря на то, что во многих странах идут на такую меру из-за роста пенсионных расходов, в Беларуси пока сохранятся прежние подходы к этому вопросу. Специалист сообщил, что из всех стран бывшего СССР пенсионный возраст остался прежним только в Узбекистане и России. Комментируя ситуацию, замминистра пояснил, что в 2005 году на 100 человек, занятых в экономике, в республике приходилось 59 пенсионеров, в 2010 году – 56, а в нынешнем году – 60. При этом в ближайшее время ожидается увеличение нагрузки на работников.

В такой ситуации возрастные планки для получения пенсионного бонуса за долголетие, равно как и его размеры, изменяться не будут. В феврале этого года целевую доплату к пенсиям получат 298,5 тысяч неработающих пенсионеров, достигших возраста 75 лет, а также свыше 311 тысяч человек в возрасте 80 лет и старше. За год расходы на такие выплаты составят более 2,4 триллионов рублей. Такие доплаты рассчитываются в соответствии с БПМ и увеличиваются при увеличении этого показателя.

Не будут вносится изменения и в профессиональное пенсионное страхование, которое было введено в стране с 2009 года. По словам Валерия Ковалькова, работникам, которые трудятся в особых условиях, предоставляется право замены досрочной пенсии на ежемесячную доплату к заработной плате. В целом же сумма взносов на профессиональное пенсионное страхование в минувшем году достигла 1 трлн 19 млрд 100 млн рублей.

Говоря о работающих пенсионерах, Валерий Ковальков отметил, что правила пенсионных выплат для них пока останутся прежними. По данным Минтруда, количество таких пенсионеров составляет 22-25% от общей численности, что является свидетельством их востребованности на рынке труда. 

Текст: Светлана Пономарева